Notre actualité | 400 Partners

Baromètre du management de transition 2024

19.02.2024 - Après une croissance de 13,5% en 2023, et malgré un ralentissement économique global, le marché du Management de Transition croît de 1,6% en 2024.

Préparer la liquidation d’une entreprise du secteur de la construction dans le contexte du transfert de ses activités

Cette mission de transition s'est déroulée durant 24 mois pour un groupe français de trois entreprises de services liés au BTP réalisant un chiffre d'affaires de 17 M€ avec 65 salariés.

Expo déjeuner - MAD - Christofle. Une brillante histoire

31.01.25 - Visite privée et guidée au Musée des Arts Décoratifs consacrée à la maison d'orfèvrerie française Christofle. Initialement bijoutier, Charles Christofle a révolutionné l'industrie de l'orfèvrerie en achetant les brevets d'argenture et de dorure par électrolyse en 1842. Cette innovation technique lui a permis de démocratiser le luxe en rendant l'orfèvrerie accessible à un plus large public, tout en maintenant une qualité exceptionnelle.

Bureau Veritas : un label d'excellence pour une confiance renouvelée

Pour la 4ème année consécutive, 400 Partners est certifée Veritas selon le référentiel Management de Transition de France Transition. Cette distinction témoigne de notre engagement constant envers l’excellence, la rigueur et la qualité. La reconnaissance de Bureau Veritas repose sur des critères rigoureux, garantissant à nos clients, managers de transition et partenaires une qualité de service irréprochable.

Directeur des Opérations de Transition

Vous avez défini et piloté la stratégie opérationnelle de l’activité d’une entreprise industrielle en transformation, vous coordonnez les services techniques (R&D, bureau d’études, méthodes, process, achats, maintenance, qualité).

Restaurer et structurer le dialogue social d’une ETI agroalimentaire

Cette mission de transition s'est déroulée dans une ETI familiale de 1850 employés dans le secteur de l’agroalimentaire en contexte de croissance rapide et de crise sanitaire sur une durée de 12 mois et a été effectuée par un directeur des relations sociales de transition.