400 Partners recherche continuellement des profils expérimentés sur des fonctions opérationnelles de comité de direction pour accompagner stratégiquement ses clients en situation de changements complexes : transformation, optimisation des process, amélioration de la performance, croissance, gestion de crise, retournement, cession, fusion, acquisition, restructuration, lancement de projet ou de nouvelle activité, …
Votre expérience de Directeur R&D de transition
Vous avez défini et piloté la stratégie de grands groupes ou ETI en transformation.
Vous avez proposé des projets R&D de développement ou d’amélioration continue selon les choix stratégiques de l’entreprise.
Vous savez travailler avec les directions marketing et commerciale pour collecter et analyser les besoins clients et développer des partenariats technologiques publics et/ou privés nécessaires pour faire évoluer les offres produit/service de l’entreprise.
Vous avez recruté, formé, encadré et fait évoluer les équipes de recherche selon la stratégie de l’entreprise, les compétences et les contraintes techniques des projets à mener.
Vous définissez la faisabilité des projets, les pilotez, garantissez la gestion administrative et financière du service et de sa rentabilité.
Vous protégez les innovations de l’entreprise avec la direction juridique (dépôt de brevets) et maintenez des relations avec les organismes de certification.
Vous réalisez une veille constante pour identifier les innovations technologiques, scientifiques et organisationnelles pour acquérir ou conserver une position de leader sur son marché.
Vos forces supplémentaires de manager de transition Recherche & Développement
Vision globale de l’entreprise, de son marché, des acteurs (confrères, partenaires) et des technologies existantes,
Expertise sectorielle technique et scientifique,
Capacité de communication orale et écrite de haut niveau, esprit d’analyse et de synthèse, grand sens du relationnel, fortes aptitudes de négociation et pouvoir de persuasion,
Capacité à fédérer et engager les équipes techniques autour d’objectifs communs et les aider techniquement si besoin,
Compétences logicielles techniques de conception et dessins assistés par ordinateur et de gestion de la production assistée par ordinateur (CAO, DAO, GPAO)
Bonnes connaissances juridiques (propriété industrielle, normes, …),
Connaissance des méthodes de planification et d’organisation et de gestion de projets (méthodes agiles),
Curiosité intellectuelle, esprit d’innovation et créativité,
Travail en mode projet accompagné de nos Directeurs de mission, dans le respect de nos méthodes et formations et en conformité avec notre label Veritas France Transition,
Mobilité géographique,
Anglais technique courant.
Le management de transition est un métier
Vous souhaitez recevoir les offres de mission de Directeur Recherche et Développement de transition adaptées à votre profil ?
