Le manager doit faire basculer les organisations dans la transition
Le manager doit notamment aider les équipes à s’approprier le défi du changement climatique. Ce défi dont l’impact sur nos modes de vie n’est plus à démontrer, nécessite une vision à 360° pour être mieux compris tant il est complexe.
Un atelier riche et rythmé, une expérience partagée qui aura généré chez nos participants :
Une prise de conscience : la fresque du climat permet d’identifier et de comprendre les causes du dérèglement climatique implacablement liées à l’activité humaine, ses effets et les étroites interactions qui en font un phénomène complexe et systémique.
Une conviction : il est impératif d’agir "No joker pour la planète Terre" © les fresqueurs du soir et d’agir vite !
Des émotions : le plaisir d’avoir partagé ce moment, et la tristesse du constat : le dérèglement climatique est à l’œuvre et va malheureusement continuer à s’amplifier.
Une envie : avoir des pistes de solutions pour pouvoir faire sa part, comme le colibri, en fonction de ses possibilités et de ses responsabilités : en tant qu’individu, en tant que manager au sein d’une organisation, et/ou citoyen de sa ville, de son pays, du monde.
Merci à Melanie Flacher, coach, initiatrice et accompagnatrice de projets liés à la transition écologique et citoyenne et Isabelle Prehost, DRH de Transition Membre 400, pour l’animation de cet atelier Fresque du Climat et leurs points de vue éclairants. Merci également aux Membres participants de s’être prêtés à ce jeu d’intelligence collective.
La Fresque du Climat, est un outil de sensibilisation aux mécanismes et aux enjeux du dérèglement climatique, ludique et collaboratif, créé par Cédric Ringenbach en 2015.
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