Le Manager de Transition
Un professionnel engagé à vos côtés
Enjeux
Pour transformer votre entreprise.
De la stratégie à l'opérationnel.
RH
En 9 mois, Mireille a créé la fonction RH du n°1 français des logiciels télécoms et acteur du cloud.
Positionnement
400 Partners, la force du réseau.
Constamment renouvelé.
Notre réseau de Managers de Transition, constitué par cooptation et constamment renouvelé, nous permet de vous offrir une solution dédiée, que vous soyez une entreprise, un cabinet ou un fonds d'investissement.
Disponibilité
Une disponibilité garantie.
Pour un démarrage rapide.
Labellisation
Le processus de labellisation 400 Partners.
Gage de qualité.
- Transparence
- Nous partageons les mêmes valeurs d'entraide et de transparence.
- Engagement
- Nous adhérons à une charte d’éthique et d’engagement.
- Compétences
- Nos compétences sont validées par un processus de sélection rigoureux.
Recherche
Trouver une solution avec 400.
C'est rapide et sans inscription.
Ce site vous permet de consulter une sélection de profils de Managers de Transition pouvant intervenir sur vos enjeux et domaines d'expertises spécifiques.
Actualités
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Témoignages
Une solution reconnue.
Par les entreprises les plus innovantes.
"Une assurance qualité et une méthode de pilotage adaptée"
"Simple, beau, vrai"
"Bénéficier d’un audit flash gratuit de 2H est un réel plus"
"Savoir enfin si le manager est disponible ou non est un véritable avantage"
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La labellisation 400 Partners a pour vocation d’offrir une certification de qualité aux entreprises, cabinets et fonds d’investissement.
